Main Street est une foncière commerce, filiale du Groupe Bassac, propriétaire notamment des marques Les Nouveaux Constructeurs et Marignan, acteurs majeurs de la promotion immobilière en France. La foncière détient aujourd’hui plus de 150 commerces sur tout le territoire, principalement à Paris et en Île-de-France, et poursuit activement son développement. Elle conserve en patrimoine les locaux commerciaux réalisés dans le cadre de ses opérations de promotion et achète également des locaux commerciaux en dehors du Groupe. Forte croissance avec un important pipeline de projets en développement et en acquisition.

Main Street évolue en petite équipe, agile, très réactive, où chaque collaborateur contribue directement au développement du patrimoine

Mission du poste :

L’alternant(e) aura pour mission principale d’accompagner l’équipe dans le suivi et la gestion des dossiers en cours :

• Le patrimoine existant (asset management) / la commercialisation / les opérations immobilières en développement,

L’objectif : comprendre le fonctionnement complet d’une foncière, en étant exposé(e) au terrain, aux locataires, aux partenaires et aux enjeux opérationnels quotidiens.

3. Missions :

1/ Accompagnement opérationnel sur les dossiers en cours (Mission principale) :

• Participer au suivi des actifs du portefeuille : visites régulières, états des lieux, suivi des travaux, compréhension des problématiques locatives.
• Assurer un lien de proximité avec les locataires : écoute, remontée d’informations, accompagnement dans leurs demandes.
• Contribuer à la préparation des dossiers asset : reportings, / analyses des performances / participation aux réunions internes.
• Suivre les sujets administratifs ou techniques liés à la vie des actifs.

2/ Commercialisation & relation partenaires :

• Accompagner dans la commercialisation des locaux.
• Mise en ligne des annonces / suivi des demandes entrantes / qualification des candidats / participation aux visites.

3/ Analyse et compréhension des enjeux d’investissement :

• Comprendre les mécanismes d’acquisition : critères, typologies, logiques de valorisation.
• Réaliser des analyses de marché, études de localisation, benchmarks commerciaux.
• Apporter un soutien sur la qualification d’opportunités simples (lecture de data room).

4/ Participation à la vie de la foncière :

• Aider à structurer et améliorer les outils internes (bases de données, process, suivis).
• Accompagner ponctuellement les échanges avec le Groupe Bassac et les promoteurs (LNC / Marignan) selon les besoins des projets en cours.

Profil requis :

Compétences & savoir-faire :

• Master 1 spécialisé en immobilier, droit, commerce, ou équivalent. Permis B.
• Forte appétence pour le terrain, le contact et une bonne culture du « retail ».
• Forte capacité de travail, persévérant, persuasif, sens de la négociation.
• Sens opérationnel, rigueur, organisation / aisance orale et relationnelle.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse.

Qualités personnelles :

• Goût pour les missions variées et la polyvalence.
• Autonomie, curiosité, humilité et envie d’apprendre.
• Esprit d’équipe et enthousiasme à travailler dans une structure réactive.

Particularités du poste :

• Mobilité terrain indispensable (Paris / IDF).

Forte exposition aux locataires : aisance et sens du contact requis

Poste à pourvoir en janvier 2026

Au sein de la direction juridique, nous recrutons son assistante

Mission du poste :

Les missions :

• • assistance à l’organisation de l’assemblée générale de Bassac (société cotée avec de nombreuses échéances à respecter) et de Les Nouveaux Constructeurs
  • organisation des assemblées générales des différentes holdings du Groupe
  • organisation des assemblées générales de l’ensemble des sociétés du Groupe (notamment avec les extérieurs) – les PV des sociétés détenues à 100% sont en partie automatisés
  • ponctuellement : changements de sièges et prise en charge des éventuelles nouvelles obligations légales (ex les déclarations de bénéficiaires effectifs)
  • TUP et liquidation des sociétés en fin d’opération
  • demande de renouvellement de la carte T et G du groupe
  • création de sociétés,
  • cessions de parts et actions, la mise à jour des registres d’actionnaires,
  • rédaction sur la base de modèle de pouvoirs et délégations pénales,
  • mise à jour du CRM de la société concernant les associés dans nos différentes structures
  • gestion des organigrammes du groupe
  • renouvellements de marques
  • traitement du courrier du service juridique (y compris les contentieux et réclamations clients) et sa diffusion vers les différents services

Profil requis :

Profil : BAC + 2 minimum – compétences en droit des sociétés appréciées– 3 à 5 d’expérience au sein d’une direction juridique ou dans un cabinet d’avocat

Poste à pourvoir immédiatement.

Organiser et planifier les actions pour le bon fonctionnement de l’équipe

Administration des ventes acquéreurs

Assistance aux livraisons

suivi technique, administratif et commercial de la clôture des opérations immobilières

Mission du poste :

accueil téléphonique et physique au bureau

renseigner le CRM pour les opérations immobilières en cours

archivage et classement électronique des documents

secrétariat des opérations en cours

saisie des marchés travaux et avenants

vérification des contrats de réservations et suivi de ceux ci auprès des intervenants concernés, suivi des signatures notaires

suivi administratif des TMA

tenue et suivi des documents contractuels (contrats, notices)

suivi de la validation des factures et transmission

Profil requis :

De formation Bac + 2 (commerce/gestion PME/professions immobilières), vous possédez une première expérience significative dans l’assistanat technique de programmes immobiliers neufs chez un promoteur immobilier, ou en entreprise générale, ou chez un architecte, chez un maître d’oeuvre d’exécution.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Ce poste requiert une forte adaptabilité et une bonne gestion du stress

Vous êtes autonome, réactif, doté d’un très bon relationnel, d’une bonne présentation. Vous avez le sens du service client, êtes disponible, organisé et rigoureux

Poste à pourvoir immédiatement.

Organiser et planifier les actions pour le bon fonctionnement de l’équipe

Administration des ventes acquéreurs

Assistance aux livraisons

suivi technique, administratif et commercial de la clôture des opérations immobilières

Mission du poste :

accueil téléphonique et physique au bureau

renseigner le CRM pour les opérations immobilières en cours

archivage et classement électronique des documents

secrétariat des opérations en cours

saisie des marchés travaux et avenants

vérification des contrats de réservations et suivi de ceux ci auprès des intervenants concernés, suivi des signatures notaires

suivi administratif des TMA

tenue et suivi des documents contractuels (contrats, notices)

suivi de la validation des factures et transmission

Profil requis :

De formation Bac + 2 (commerce/gestion PME/professions immobilières), vous possédez une première expérience significative dans l’assistanat technique de programmes immobiliers neufs chez un promoteur immobilier, ou en entreprise générale, ou chez un architecte, chez un maître d’oeuvre d’exécution.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Ce poste requiert une forte adaptabilité et une bonne gestion du stress

Vous êtes autonome, réactif, doté d’un très bon relationnel, d’une bonne présentation. Vous avez le sens du service client, êtes disponible, organisé et rigoureux

Poste à pourvoir immédiatement.

Attaché foncier en support de l’équipe développement locale

Mission du poste :

• Définition des critères essentiels que doivent revêtir les terrains recherchés, notamment : proximité transports, écoles, commerces, terrains permettant de développer des opérations immobilières,
• Définition des communes à démarcher en priorité et au sein desquelles les quartiers les plus prioritaires.
• Selon analyse des PLU: validation de zones plus précises à explorer.
• Repérage physique des terrains par arpentage systématique des rues et des quartiers concernés.
• Récupération des coordonnées des propriétaires aux cadastres
• Prise de contact par courrier puis relances téléphoniques pour RDV. Le premier RDV doit nécessairement être effectué par l’attaché foncier seul, de façon à diagnostiquer l’éventuelle possibilité de conclure une négociation.
• Relance régulière du fichier « terrains »
• démarchage systématique des intervenants extérieurs proches de notre métier et intervenant dans la région : notaires, agents immobiliers, architectes, géomètres.
• lobbying auprès des acteurs locaux et des Villes
• Mise en place et alimentation de bases de données terrains.
• Etudes de marché, y compris dans l’ancien.
• Tenue d’un reporting résumant l’activité de l’attaché foncier : nombre de terrains repérés, nombre de propriétaires contactés, nombre de rdv effectués, nombre de projets avec suite possible.

Profil requis :

Poste proposé en alternance.

Formation niveau Master 1 ou Master 2 – urbanisme/management de l’immobilier/école de commerce

Poste à pourvoir en septembre 2025

Depuis plus de 50 ans, Les Nouveaux Constructeurs conçoit et réalise des projets immobiliers alliant qualité, durabilité et innovation.
Acteur de référence de la promotion immobilière, l’entreprise imagine des lieux de vie harmonieux et durables, au service des habitants et des territoires.
Rejoindre Les Nouveaux Constructeurs, c’est participer à une aventure collective fondée sur la confiance, l’exigence et la responsabilité.

Dans le cadre de l’accélération des ambitions digitales, nous recherchons un(e) Chef de Projet Digital & Performance Marketing pour accompagner le Responsable Digital dans le pilotage de l’acquisition et de l’écosystème digital.

Ce poste offre un périmètre 360 digital rare : vous interviendrez à la fois sur l’activation des campagnes (média x création x data), la coordination des évolutions de nos sites web B2B et B2C, et le suivi des performances dans le cadre d’un programme d’amélioration continue ambitieux.

Mission du poste :

Acquisition & Performance

• Déployer et optimiser les campagnes d’acquisition (SEA, Social, portails immobilier etc)
• Piloter les agences partenaires et prestataires

Pilotage des sites web B2B & B2C

• Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques des sites
• Rédiger les briefs et assurer le lien avec les équipes techniques / agences
• Garantir la cohérence des parcours utilisateurs et l’optimisation des tunnels de conversion
• Superviser les mises en ligne et phases de recette

SEO, GEO & Stratégie de contenu

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie SEO & GEO
• Optimiser les contenus existants (technique, sémantique, maillage interne)

Analyse & Reporting

• Suivre les indicateurs clés, produire des bilans réguliers, optimiser le ROI en étant force de proposition sur des améliorations et tests (approche data-driven)

Profil requis :

• Formation supérieure en digital ou école de commerce
• 3 ans d’expérience minimum en performance marketing ou gestion de projets digitaux idéalement en agence Performance Marketing, pas nécessairement en immobilier
• Expertise opérationnelle et stratégique des leviers d’acquisition digitaux (notamment Google et Meta) et mesure (GA4, CRM propriétaire)
• Rigueur, esprit d’équipe, capacité analytique, culture IA

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un environnement dynamique et bienveillant dans un groupe solide
• Des projets stratégiques B2B & B2C à fort impact business
• Une équipe marketing senior qui saura vous faire grandir

Chez Les Nouveaux Constructeurs, nous cultivons une culture de confiance et de responsabilité, où l’engagement individuel contribue à la réussite collective.
Convaincus que la diversité des parcours et des talents renforce la richesse de nos projets, nous encourageons chaque collaborateur à exprimer son potentiel dans un environnement fondé sur la proximité, la transparence et l’exigence partagée.
Nous vous invitons à rejoindre une entreprise attachée à la qualité, à l’innovation et à la transmission de son savoir-faire, au service d’un immobilier durable et humain.

Si vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux d’acquisition et de performance d’un acteur majeur de l’immobilier, rejoignez-nous ! Intéressé(e) ? Contactez-nous ou postulez dès maintenant.

Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement) d’un programme immobilier neuf.

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez obligatoirement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Mission du poste :

• l’étude de la clientèle, de la concurrence, du marché,
• l’accueil et l’information des clients dans les bureaux de vente,
• le conseil au client sur le choix de son logement,
• l’établissement des contrats de réservation,
• le suivi du montage du plan de financement,
• le suivi de la concrétisation des ventes notaire,
• la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,…
• le diagnostic commercial sur le bureau de vente,
• la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation.

Profil requis :

Rémunération très attractive selon les performances + remboursement de frais

Travail le samedi – repos le dimanche et lundi

Nous recherchons un(e) conseiller(e) en immobilier, afin de commercialiser l’ensemble de ses programmes neufs développés à Nantes et sa région. Vendeur(euse) en VEFA, vous représentez notre société et devenez l’interlocuteur privilégié auprès de notre clientèle en direct, en la conseillant et l’accompagnant sur son investissement immobilier en accession ou en défiscalisation.

Mission du poste :

Les missions :

-Traitement et suivi des contacts entrants : saisi, suivi, relance via un CRM interne, prise de rendez-vous (bureau ou en extérieur)

– Découverte complète du prospect afin d’appréhender ses besoins et le conseiller en conséquence

– Présentation de l’emplacement, du programme, et proposition commerciale circonstanciée avec une aide à la projection

-Signature des contrats de réservation

-Accompagnement du client tout long du processus de vente (suivi du financement et offre de prêt, acte authentique, choix des matériaux selon la gamme proposée, travaux modificatifs, visite cloisons, livraison du logement…)

– Préparer son argumentaire programme avant le lancement commercial

– Assurer une veille concurrentielle

– Développer ses propres contacts par la recommandation et le parrainage

– Reporting hebdomadaire de votre activité

Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un grand sens de l’écoute, un goût prononcé pour la négociation et un esprit d’équipe, rejoignez-nous.

Profil requis :

Diplômé(e) d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Rémunération très attractive selon les performances + remboursement de frais

Jours de repos hebdomadaire : dimanche et lundi

Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement) d’un programme immobilier neuf.

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Mission du poste :

• l’étude de la clientèle, de la concurrence, du marché,
• l’accueil et l’information des clients dans les bureaux de vente,
• le conseil au client sur le choix de son logement,
• l’établissement des contrats de réservation,
• le suivi du montage du plan de financement,
• le suivi de la concrétisation des ventes notaire,
• la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,…
• le diagnostic commercial sur le bureau de vente,
• la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation.

Profil requis :

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Rémunération très attractive selon les performances + remboursement de frais

Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement) d’un programme immobilier neuf qui sera réalisé dans la région Lyonnaise.

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez obligatoirement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Mission du poste :

• l’étude de la clientèle, de la concurrence, du marché,
• l’accueil et l’information des clients dans les bureaux de vente,
• le conseil au client sur le choix de son logement,
• l’établissement des contrats de réservation,
• le suivi du montage du plan de financement,
• le suivi de la concrétisation des ventes notaire,
• la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,…
• le diagnostic commercial sur le bureau de vente,
• la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation.

Profil requis :

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Rémunération très attractive selon les performances + remboursement de frais

Jours de repos hebdomadaire : dimanche et lundi

Activité réalisée dans un bureau de vente

Poste à pourvoir immédiatement

Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement) d’un programme immobilier neuf qui sera réalisé à Clermont Ferrand.

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez obligatoirement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Mission du poste :

• l’étude de la clientèle, de la concurrence, du marché,
• l’accueil et l’information des clients dans les bureaux de vente,
• le conseil au client sur le choix de son logement,
• l’établissement des contrats de réservation,
• le suivi du montage du plan de financement,
• le suivi de la concrétisation des ventes notaire,
• la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,…
• le diagnostic commercial sur le bureau de vente,
• la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation.

Profil requis :

Diplômé d’une formation BAC+2 minimum en vente, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en VEFA, ou dans l’immobilier ancien, réussie en termes de performances commerciales.

Rémunération très attractive selon les performances + remboursement de frais

Jours de repos hebdomadaire : dimanche et lundi

Activité réalisée dans un bureau de vente

Poste à pourvoir immédiatement

En charge de l’encadrement d’une équipe de responsable d’opérations

Mission du poste :

Encadrement et management de l’équipe de responsables d’opérations dont les missions sont :

• Organisation du fonctionnement et des échanges avec la MOEX et l’OPC
• Garant du respect des procédures internes par les intervenants extérieurs
• Garant des délais de livraison et de la qualité des ouvrages
• Garant des coûts
• Garant des avancements de travaux
• Organisation du processus de Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA) avec le MOEX
• Management des prestataires extérieurs et respect des clauses de leurs contrats
• Visites et audits réguliers des chantiers et formalisation de ses observations auprès des prestataires extérieurs
• Evaluation continue du prestataire, recadrages éventuels verbaux ou écrits et reporting à la hiérarchie
• Actions vis-à-vis des entreprises au titre de la maîtrise d’ouvrage technique

Profil requis :

Poste à pourvoir immédiatement

Formation supérieure

Expérience chez un promoteur immobilier ou en entreprise générale

Rattaché(e) à notre directrice juridique :

Mission du poste :

• veiller à la fiabilité du montage des dossiers de maîtrises foncières et d’achats de terrains,
• suivre la vie juridique des programmes immobiliers en relation directe avec les opérationnels,
• suivre en direct d’une partie des contentieux,
• gérer la vie sociale des différentes SCI dont vous aurez la charge
• conseiller la direction générale et les équipes opérationnelles

Profil requis :

Titulaire d’un diplôme de 3^ème cycle en droit de l’immobilier, vous avez déjà une expérience probante de 3 / 5 ans minimum, dans le secteur de la promotion immobilière.

Autonome, réactif et dynamique, vous devrez veiller à rester proche du terrain et tenir compte des réalités économiques de chaque programme immobilier.

Poste à pourvoir dans trois mois

A la suite de la signature des MF par le service développement et jusqu’au  dépôt de permis de construire

Mission du poste :

Missions principales :
– Organiser et contrôler l’ensemble des études permettant de déposer la demande de Permis de construire, et la réalisation des Plans de vente

– Coordonner l’ensemble des partenaires: architectes, BET divers, Bureau de Contrôle, CSPS

– Analyse des contraintes techniques ( études de sol …)  et prise en compte de leur incidences dans la conception et l’optimisation du projet

– Analyse des contraintes réglementaires (PLU et autres) et vérification de leur application dans le projet, validation du plan masse, des orientations générales de la conception.

– Montage complet du dossier en optimisant l’architecture, la géométrie des espaces et les prestations

– Etablissement de l’estimation financière détaillée

– Assistance technique auprès des développeurs dans les relations avec mairie, aménageurs, bailleurs sociaux, etc…

– Suivi de l’établissement et validation technique des plans de vente – Rédaction des notices sommaires acquéreurs

Profil requis :

– Architecte, ingénieur, technicien du bâtiment
– 3 à 5 ans d’expérience minimum
– Bonnes connaissances du produit et de la réglementation logements

En charge de l’encadrement de prestataires extérieurs de maîtrises d’œuvre d’exécution externes (MOEXT) et/ou en Ordonnancement Pilotage Coordination (OPC) au titre de la maîtrise d’ouvrage (MO) technique sur environ 5 opérations de logements. Certains programmes peuvent aussi être gérés en direct, sans MOEXT.

Mission du poste :

• Organisation du fonctionnement et des échanges avec la MOEX et l’OPC
• Garant du respect des procédures internes par les intervenants extérieurs
• Garant des délais de livraison et de la qualité des ouvrages
• Garant des coûts
• Garant des avancements de travaux
• Organisation du processus de Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA) avec le MOEX
• Management des prestataires extérieurs et respect des clauses de leurs contrats
• Visites et audits réguliers des chantiers et formalisation de ses observations auprès des prestataires extérieurs
• Evaluation continue du prestataire, recadrages éventuels verbaux ou écrits et reporting à la hiérarchie
• Actions vis-à-vis des entreprises au titre de la maîtrise d’ouvrage technique

Profil requis :

Expérience significative à un poste similaire chez un promoteur immobilier ou en entreprise générale.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’un grand dynamisme.

En bon communiquant, vous êtes capable de rendre des comptes tout en étant efficace et réactif.

Vous avez de fortes compétences techniques et un fort sens du client.

Formation supérieure technique (ingénieur) dans le bâtiment.

En charge d’un secteur géographique défini (Les Yvelines – 78), vous avez la responsabilité de trouver des opportunités foncières pour créer de nouveaux programmes immobiliers potentiels et contribuer à la croissance de l’activité de la société

Mission du poste :

Vous assurez une prospection sur le terrain auprès des propriétaires fonciers et un lobbying auprès des acteurs locaux.
Vous imaginez les projets, étudiez leur faisabilité technique, financière et juridique, selon la stratégie de l’entreprise.
Vous négociez avec les propriétaires ou les collectivités locales, et concrétisez la signature des promesses de vente.
En relation avec la direction des produits ou la direction technique, vous suivez ensuite le montage du programme jusqu’à l’achat du terrain.
Vous développez en parallèle votre propre réseau d’apporteurs d’affaires et l’image de la société dans notre secteur géographique.

Profil requis :

De formation supérieure commerciale, juridique ou spécialisée en promotion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous possédez les qualités suivantes : goût du terrain, autonomie, ténacité, excellent relationnel, dynamisme, créativité, goût pour la négociation

En charge d’un secteur géographique défini, vous avez la responsabilité de trouver des opportunités foncières pour créer de nouveaux programmes immobiliers potentiels et contribuer à la croissance de l’activité de la société

Mission du poste :

Vous assurez une prospection sur le terrain auprès des propriétaires fonciers et un lobbying auprès des acteurs locaux.
Vous imaginez les projets, étudiez leur faisabilité technique, financière et juridique, selon la stratégie de l’entreprise.
Vous négociez avec les propriétaires ou les collectivités locales, et concrétisez la signature des promesses de vente.
En relation avec la direction des produits ou la direction technique, vous suivez ensuite le montage du programme jusqu’à l’achat du terrain.
Vous développez en parallèle votre propre réseau d’apporteurs d’affaires et l’image de la société dans notre secteur géographique.

Profil requis :

De formation supérieure commerciale, juridique ou spécialisée en promotion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous possédez les qualités suivantes : goût du terrain, autonomie, ténacité, excellent relationnel, dynamisme, créativité, goût pour la négociation

Depuis plus de 50 ans, Les Nouveaux Constructeurs conçoit et réalise des projets immobiliers alliant qualité, durabilité et innovation.
Acteur de référence de la promotion immobilière, l’entreprise imagine des lieux de vie harmonieux et durables, au service des habitants et des territoires.
Rejoindre Les Nouveaux Constructeurs, c’est participer à une aventure collective fondée sur la confiance, l’exigence et la responsabilité.

Dans le cadre de l’accélération de la dynamique commerciale, nous recherchons un(e) responsable marketing opérationnel.

Mission du poste :

Sous la responsabilité de la Direction Marketing France, vous êtes le chef d’orchestre de la stratégie opérationnelle. Votre but : maximiser la visibilité de nos programmes et générer des leads qualifiés pour transformer nos projets en succès commerciaux.

En binôme avec les équipes « Online », vous intervenez sur l’Île-de-France et plusieurs régions clés. Vos responsabilités se divisent en 4 piliers :

1. Stratégie de Lancement & Événementiel

• Concevoir et piloter les dispositifs de lancements commerciaux (véritables temps forts événementiels).
• Coordonner la production des supports : perspectives 3D, plaquettes, dispositifs d’affichage, presse, et aménagement des bureaux de vente.

2. Pilotage de la Performance & ROI

• Gérer et optimiser les budgets marketing par opération.
• Analyser la pertinence des actions menées (coût au contact, ROI) et ajuster les dispositifs pour garantir l’efficacité commerciale.

3. Coordination & Management de Projet

• Interface privilégiée : vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions Commerciales, et le pôle Création interne.
• Gestion des partenaires : sélection et pilotage des prestataires externes (agences de com, médias, logistique).

4. Veille & Innovation

• Assurer une veille concurrentielle constante pour identifier les nouvelles tendances du secteur et les meilleures pratiques du marché.

Le poste est basé à Issy-Les-Moulineaux (92) et quelques déplacements en régions sont à prévoir.

Profil requis :

Formation : Bac+5 (École de commerce ou Master Marketing).

Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en marketing opérationnel, idéalement chez un promoteur ou en agence spécialisée en immobilier.

Expertise « Offline » : Le print, l’affichage et l’événementiel n’ont aucun secret pour vous.

Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front.

• Vous avez un fort esprit analytique (Data-driven).
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Les Nouveaux Constructeurs, nous cultivons une culture de confiance et de responsabilité, où l’engagement individuel contribue à la réussite collective.
Convaincus que la diversité des parcours et des talents renforce la richesse de nos projets, nous encourageons chaque collaborateur à exprimer son potentiel dans un environnement fondé sur la proximité, la transparence et l’exigence partagée.
Nous vous invitons à rejoindre une entreprise attachée à la qualité, à l’innovation et à la transmission de son savoir-faire, au service d’un immobilier durable et humain.

Si vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux Marketing d’un acteur majeur de l’immobilier, rejoignez-nous ! Intéressé(e) ? Contactez-nous ou postulez dès maintenant.